Stell dich neuen Herausforderungen und Aufgaben
Anfang 2020 nutzen wir unser zwanzigjähriges Jubiläum, um einen genaueren Blick auf unsere Kultur und Praktiken unter den Gesichtspunkten Diversity, Equity und Inclusivity (DEI) zu werfen. Obwohl wir uns bei der Neueinstellung und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen schon stark bemühen, müssen wir intern und extern noch mehr dafür unternehmen, eine vielfältigere Belegschaft aufzubauen, unsere inklusive Kultur weiter zu fördern und dauerhaft positive Veränderungen in unserer Branche zu bewirken. Du willst mehr über unsere neusten Initiativen wissen, durch die wir den Wandel von innen heraus vorantreiben?
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Wir helfen dir, dein Potenzial ausschöpfen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich neuen Herausforderungen stellen, deine Expertise ausbauen und Chancen ergreifen kannst. Wir arbeiten als Team zusammen, um gemeinsam unser Bestes zu erreichen.
Unser Netzwerk vereint Menschen, Kulturen, Ideen und Expertise aus der ganzen Welt. Wir sind ein Team mit einem gemeinsamen Plan und bieten dadurch immer hochwertige Erfahrungen - für unsere Mitarbeiter*innen und Kund*innen.
Wir stellen den Status Quo in Frage. Wir ziehen unsere Erkenntnisse aus handfesten Daten und verbinden sie mit strategischem Knowhow, um Kampagnen zu kreieren, auf die wir stolz sind. Durch unsere Neugier und Kreativität entstehen Arbeiten, die Wirkung entfachen.
Unsere Kultur
Wir möchten es dir ermöglichen, deine bestmögliche Arbeit abzuliefern. Dafür versuchen wir eine Umgebung zu schaffen, in der du dich voll entfalten kannst und das Gefühl hast, dass deine Werte und Meinungen gehört werden. Vielfalt und Inklusion sind für uns mehr als ein Lippenbekenntnis - wir versuchen jeden Tag sicherzustellen, dass sich alle als Teil des Teams fühlen. Inklusion ist immer unser Leitprinzip - ob bei der Neueinstellung von Mitarbeiter*innen, bei Trainings, der Arbeit mit Kund*innen oder Teamveranstaltungen. Jede*r hat einen Platz bei Hotwire.
Unsere Kultur
Wir möchten es dir ermöglichen, deine bestmögliche Arbeit abzuliefern. Dafür versuchen wir eine Umgebung zu schaffen, in der du dich voll entfalten kannst und das Gefühl hast, dass deine Werte und Meinungen gehört werden. Vielfalt und Inklusion sind für uns mehr als ein Lippenbekenntnis - wir versuchen jeden Tag sicherzustellen, dass sich alle als Teil des Teams fühlen. Inklusion ist immer unser Leitprinzip - ob bei der Neueinstellung von Mitarbeiter*innen, bei Trainings, der Arbeit mit Kund*innen oder Teamveranstaltungen. Jede*r hat einen Platz bei Hotwire.
Wir wissen, dass das Leben Flexibilität braucht. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen dabei, jeden Tag so zu arbeiten, wie es für sie und für unsere Kund*innen am besten ist.
Unser globales Mobilitätsprogramm ermöglicht es dir, andere Büros zu besuchen, Kolleg*innen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Einmal im Jahr kommen wir alle an einem Ort zusammen, um uns kennenzulernen, gemeinsam Neues zu lernen und miteinander zu feiern.
Nach 4 Jahren bei Hotwire kannst du dir eine bezahlte Auszeit nehmen, um Zeit mit deinen Liebsten zu verbringen, ausgiebig zu reisen oder einen anderen langehegten Traum zu erfüllen.
Ein jährlicher Ermessensbonus, finanzielle Belohnungen für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter*innen, vierteljährliche Auszeichnungen für Kolleg*innen, die unsere Werte vorleben.
Nichts für dich dabei? Lass uns trotzdem sprechen
